Emploi
La Suisse se caractérise aujourd’hui par un droit du travail flexible, qui laisse une large part à liberté des parties. Le salarié qui travaille sous sa propre responsabilité et l’employeur doivent être en mesure d’adapter leurs relations à un environnement de travail qui change. Cette flexibilité est un atout majeur de la Suisse. L’Etat ne doit pas intervenir par des réglementations là où ce n’est pas nécessaires. Dans de nombreux domaines, le partenariat social ou les clauses contractuelles sont mieux à même de tenir compte des conditions spécifiques des rapports entre employeurs et employés.
Règlementation,
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
Le télétravail transfrontalier n’est pas sans obstacles
Le home office, dopé par la pandémie, concerne également les travailleurs frontaliers avec, à la clé, des conséquences sociales et fiscales importantes pour les partenaires sociaux. La fin du « régime d’exception» approchant, de nombreuses difficultés surgissent.
Le bout du tunnel…
26
Janvier
2022
Communiqué de presse,
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
PIB vaudois: la croissance ralentit, mais reste dynamique
Communiqué de presse - Après un fort rebond en 2021, avec une croissance de 4,5%, l’économie vaudoise perd un peu de son élan. La hausse de son produit intérieur brut (PIB) devrait s’inscrire à 3,6% cette année, un rythme solide, mais en repli en raison de la baisse de régime de la…
19
Janvier
2022
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
Le printemps arrive toujours après l’hiver
A l’heure de cette rentrée des Fêtes, flotte comme un sentiment de déjà-vu, de déjà-vécu. Les débuts d’année semblent se suivre et se ressembler furieusement. Mais peut-on seulement parler de « rentrée » alors que le télétravail est la norme ? Dans tous les cas, cette « sortie des Fêtes »…
06
Janvier
2022
Contact
Mathieu Piguet
Responsable des dossiers Libre circulation et Emploi