Emploi
La Suisse se caractérise aujourd’hui par un droit du travail flexible, qui laisse une large part à liberté des parties. Le salarié qui travaille sous sa propre responsabilité et l’employeur doivent être en mesure d’adapter leurs relations à un environnement de travail qui change. Cette flexibilité est un atout majeur de la Suisse. L’Etat ne doit pas intervenir par des réglementations là où ce n’est pas nécessaires. Dans de nombreux domaines, le partenariat social ou les clauses contractuelles sont mieux à même de tenir compte des conditions spécifiques des rapports entre employeurs et employés.
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi,
Relations extérieures
Les premiers dégâts des initiatives Minder et anti-immigration sont déjà visibles
Quarante pour cent des entreprises de plus de 100 collaborateurs membres de la Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie (CVCI) disent actuellement être préoccupées par leur difficulté à recruter. Elles n'étaient que 20% il y a un an. Précisons que l'enquête de la CVCI a été menée…
19
Mai
2014
Communiqué de presse,
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
Les signaux sont au vert pour les entreprises vaudoises
L'amélioration de l'économie se confirme dans le canton de Vaud. Selon les résultats de notre enquête de printemps, la marche des affaires s'avère bonne à excellente pour 40 % des membres CVCI, alors qu'ils n'étaient que 31 % à faire état d'un tel optimisme pour l'avenir un an auparavant.…
06
Mai
2014
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
Les employés non qualifiés feraient les frais du salaire minimum
Un salaire minimum de 4000 francs suffit-il pour vivre décemment? L'initiative populaire de l'Union syndicale suisse, sur laquelle nous votons le 18 mai, a fait de cet argument l'un de ses principaux slogans de campagne. Mais qu'en est-il réellement? Un célibataire sans enfants vivra…
30
Avril
2014
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
Le salaire minimum met des pans entiers de notre économie en danger
Il n'appartient pas à l'Etat de fixer les salaires dans les entreprises. Cela semble tomber sous le sens, mais avec son initiative populaire pour un salaire minimum à 4000 francs par mois, sur laquelle nous votons le 18 mai, l'Union syndicale suisse (USS) remet fondamentalement en cause…
25
Avril
2014
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi,
Politique sociale
Le salaire minimum nivelle les rémunérations par le bas
Un Français sur dix touchait le Smic dans les années 1980. Cette proportion est aujourd'hui de un sur six. Les partisans du salaire minimum avancent des explications, justifient, jurent que "la France est un cas à part"… Mais le fait reste: la fixation d'un salaire minimum trop élevé par…
25
Avril
2014
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi,
Communiqué de presse
PIB vaudois: l’accélération de la dynamique se confirme
Après une croissance de 2,2% en 2013, le produit intérieur brut (PIB) vaudois devrait progresser de 2,8% cette année et de 3,0% l’an prochain. Les dernières valeurs calculées par le CREA et publiées par la BCV, l’Etat de Vaud et la CVCI sont en ligne avec celles de janvier, confirmant une…
08
Avril
2014
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
Le salaire minimum précarise les emplois non qualifiés
Quel niveau de salaire faut-il pour vivre décemment en Suisse? Un minimum de 4000 francs, comme le propose l'Union syndicale suisse (USS) dans une initiative populaire sur laquelle nous votons le 18 mai? Inscrire un montant dans la Constitution ne permettra pas de répondre à cette question…
28
Mars
2014

Contact
Mathieu Piguet
Responsable des dossiers Libre circulation et Emploi