Gérer la fin des rapports de travail en toute sécurité

Mettre fin à un contrat de travail est un acte courant, mais encadré par des règles précises. Pour éviter les erreurs et les litiges, il est essentiel de bien connaître les principes juridiques qui s’appliquent. Cette formation vous aide à sécuriser vos pratiques et à limiter les risques pour votre entreprise.

Pourquoi cette formation est utile aux RH :

• Clarifier les règles : Comprendre les différents types de fin de contrat et leurs implications.
• Éviter les litiges : Identifier les situations à risque, comme les licenciements abusifs ou les congés mal notifiés.
• Agir en conformité : Appliquer les bons délais et respecter les périodes de protection du salarié.

Objectifs :

• Maîtriser les règles qui encadrent la fin d’un contrat (résiliation, motifs, délais, notification).
• Savoir reconnaître les cas de licenciement abusif et leurs conséquences financières.
• Comprendre la notion de faute grave et les conditions d’un licenciement immédiat.
• Gérer les cas d’abandon de poste et leurs impacts juridiques.

Méthode :

La formation combine théorie et cas pratiques issus de la jurisprudence, pour vous permettre d’évaluer les risques et prendre les bonnes décisions.

Intervenant : Mathieu Piguet - Service juiridique CVCI