La gouvernance des entreprises familiales : pérennité et transition

Cette conférence explorera les pratiques essentielles pour garantir la pérennité des entreprises familiales, en trouvant l’équilibre entre valeurs familiales et exigences économiques. Les experts aborderont la mise en place de structures de gouvernance adaptées pour gérer les transitions générationnelles avec succès, en soulignant l’importance de la formation des héritiers et de la gestion des différences générationnelles. 

Les experts et les familles présentes partageront les différentes possibilités offertes pour appréhender une transition telle que l’engagement d’administrateurs et des administratrices externes, l’intégration d’un actionnariat externe, ou par exemple à la création d’une fondation.

Organisé en partenariat avec le Cercle Suisse des Administratrices.

Intervenants

Virginie Fauveau, administratrice indépendante 

Professionnelle de la finance d’entreprise avec plus de 25 ans d’expérience, Virginie Fauveau a développé une expertise reconnue dans l’accompagnement des entreprises familiales en Suisse et en Europe, en particulier dans les domaines de la gouvernance, du financement et de la transmission. Ancienne membre de la Direction générale de la BCGE, elle siège aujourd’hui aux Conseils d’administration des TPG et d’Alpenda.

Jean-Christophe et Jérémy KULLMANN, dirigeants de Laser Automation, entreprise familiale 3^ème génération

Fondée en 1968 par Jean-Claude Kullmann, Laser Automation Gekatronic SA s’est d’abord imposée grâce à ses innovations dans le soudage laser appliquées à l’industrie horlogère. La deuxième génération, incarnée par ses fils Gilles et Jean-Christophe, a su diversifier les activités, notamment dans le domaine médical et dans la conception de machines laser de haute précision. Aujourd’hui, la troisième génération, avec Julien, économiste et Jérémy, juriste spécialiste en brevets, poursuit cette aventure familiale en consolidant l’expertise technologique et en préparant l’avenir de l’entreprise.

Esther Sancho, Directrice et administratrice de Perret Sanitaire SA, entreprise familiale 2^ème génération  

Avec une licence en pédagogie, psychologie et sociologie et d’un brevet fédéral en ressources humaines, Esther Sancho débute en 2006 dans la réinsertion professionnelle. En 2009, elle rejoint l’entreprise familiale Perret Sanitaire SA, où elle fonde le département RH et développe la formation professionnelle En 2018, elle devient membre de la direction et du conseil d’administration de l’entreprise. Depuis 2024, elle s’engage aussi à Économie Région Lausanne, où elle préside dès 2025 la commission formation professionnelle.

Nicolas Ming, Directeur général, Astra Hotel Vevey, entreprise familiale 3^ème génération  

Également Président de l’Association romande des hôteliers (ARH), Nicolas Ming co-dirige l'Astra Hotel Vevey avec Christophe Ming, succédant à deux générations de Ming avant lui. La famille a repris l'établissement en 1950, le développant pour en faire un complexe hotelier bien connu aujourd'hui. 

P R O G R A M M E

17:00 - Accueil
17:15 - Conférence
19:00 - Apéritif de réseautage
20:00 - Fin de l'événement