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Le travail change, la loi devra suivre

    
Le droit du travail actuel est dépassé. Il répond à une conception industrielle du monde, avec la régularité du travail à l'usine. Il est en total décalage avec un nombre croissant de domaine. Le travail en 3/8 n'existe presque plus et les emplois dans le tertiaire sont majoritaires en Suisse. La rigidité des horaires et de la façon de les comptabiliser ne sert plus à rien. Plus c'est rigide, plus il y a des frustrations du côté des employeurs et des employés. Timbrer ou  marquer ses heures n'est pas une garantie du travail bien fait. Les changements dans l'économie, la digitalisation et le développement du secteur des services impliquent une transformation du management qui passe toujours plus souvent par des objectifs et des horaires libres. L'économie semble évoluer plus vite que la loi dans ce domaine. Même dans l'industrie, il y a de nouvelles manières de travailler pour les ingénieurs, les chercheurs et le personnel administratif. La suite est sur le blog de Claudine Amstein

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