Le blog de la CVCI
Ici et maintenant, retrouvez les réactions de nos experts à l’actualité qui touche notre tissu économique, son développement, les activités et la vie des entreprises. Et n’hésitez pas à faire partager vos commentaires et analyses !
Politique sociale,
Formation
S’adapter à un environnement complexe pour mieux rebondir
En pleine pandémie, les jeunes éprouvent de grandes difficultés à se projeter dans la vie professionnelle. Face à des perspectives floues, ils doivent absolument rester actifs pour ne pas être déconnectés. Quand l’économie redémarrera, ils seront les premiers à être engagés.
La crise du...

13 janvier 2021
Politique sociale,
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
Seule une économie prospère fait progresser les salaires
Dans le canton de Vaud, le salaire médian du secteur privé s’est accru de 6% entre 2008 et 2018. La classe moyenne s’est ainsi élargie et concerne aujourd’hui plus des deux tiers des salariés. Ce constat chiffré permet de rappeler le rôle primordial des entreprises dans notre prospérité.
St...

10 décembre 2020
Politique sociale
Une mesure fiscale qui favorise la promotion des femmes
Le coût élevé des crèches et la progressivité des impôts poussent bien des mères à réduire leur temps de travail. L’augmentation des déductions pour les frais de garde contribuerait indéniablement à accroître la présence de femmes qualifiées sur le marché du travail.
On doit presque se...

16 septembre 2020
Règlementation,
Politique sociale
Deux fois oui pour mieux concilier travail et famille
Accepter un congé-paternité de deux semaines et l’augmentation des déductions pour enfants le 27 septembre prochain permettrait aux parents d’envisager un partage des tâches plus équitable. Un plus indéniable pour la promotion professionnelle des femmes.
Les citoyens suisses disposent de...

19 août 2020
Politique sociale,
Gestion d'entreprise,
Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi
Tous ces pas qui font avancer la parité salariale
Les entreprises qui emploient au moins 100 personnes sont tenues d’effectuer dès aujourd’hui une analyse de l’égalité salariale. Cet instrument n’est pas la panacée, d’autres moyens permettent d’y tendre. Deux objets soumis aux urnes cet automne, par exemple.
On le sait, le législateur...

01 juillet 2020
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