Répondre à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée est devenu un enjeu central pour l’économie vaudoise. Pour y faire face, la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI) et l’État de Vaud, via le Service de la promotion de l’économie et de l’innovation (SPEI), lancent Vaud Talent Hub, une plateforme commune dédiée à l’accueil, à l’intégration et à la rétention des talents. Ce projet s’inscrit dans le plan d’action cantonal «Pénurie de main-d’œuvre, employabilité, intégration 2025–2027», adopté par le Conseil d’État, dont il constitue l’une des 16 mesures.
Lausanne, le 5 décembre 2025 – Il manquera 431 000 personnes actives sur le marché du travail en Suisse d'ici à 2040, selon la faîtière economiesuisse. Et dans le canton de Vaud, 50 000 emplois à temps plein pourraient rester vacants d'ici à dix ans. Dans ce contexte, attirer et fidéliser les talents – qu’ils soient diplômés des hautes écoles, professionnels qualifiés, talents internationaux ou Suisses de l’étranger – devient un facteur clé de compétitivité. C’est pour répondre à cet enjeu que la CVCI et l’État de Vaud ont développé ensemble Vaud Talent Hub, une plateforme bilingue dédiée aux personnes qui souhaitent s’installer, travailler et faire carrière dans le canton.
La plateforme rassemble de manière claire les informations essentielles pour les talents : marché du travail vaudois, démarches pour travailler ou créer une entreprise, obtention d’un permis, installation dans le canton, intégration familiale, sociale et culturelle. Une attention particulière est portée aux diplômées et diplômés des hautes écoles vaudoises, aux talents internationaux qualifiés, aux personnes hautement qualifiées déjà installées en Suisse et aux Suisses de l’étranger envisageant un retour.
«Notre responsabilité est de faire en sorte que les talents formés dans le canton puissent y rester, s’y développer et y construire leur avenir, déclare Isabelle Moret, Conseillère d’Etat chargée de l’économie, de l’innovation et de l’emploi. Vaud Talent Hub facilitera leur intégration professionnelle et personnelle, tout en donnant aux entreprises une meilleure visibilité sur les compétences disponibles. Cette initiative s’inscrit pleinement dans le plan cantonal pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre.»
Le site comprend également une section dédiée aux entreprises et PME vaudoises. Elles y trouvent des informations pratiques pour recruter, intégrer et fidéliser des collaboratrices et collaborateurs qualifiés, en réunissant en un seul endroit des informations jusqu’ici dispersées. Vaud Talent Hub intègre en outre un assistant conversationnel qui fournit aux utilisatrices et utilisateurs des réponses instantanées, basées sur les sources officielles référencées sur le site, complétées par des informations élargies à d’autres sources externes.
«Les personnes hautement qualifiées constituent un pilier-clé de notre écosystème d’innovation, composé de PME, de groupes internationaux et d’industries à forte valeur ajoutée. Vaud Talent Hub vise à renforcer les liens entre les entreprises et les réseaux d’alumni des hautes écoles et des institutions académiques et de recherche du Canton, une transversalité essentielle pour notre attractivité économique», ajoute Raphaël Conz, directeur du Service de la promotion de l’économie et de l’innovation (SPEI).
Directeur de la CVCI, Philippe Miauton salue ce partenariat public-privé. Pour lui, l’un des objectifs de cette plateforme «consiste à simplifier le parcours des diplômés étrangers qui souhaitent rester après leurs études, des talents internationaux prospectifs et des Suisses de l’étranger désireux de revenir au pays.»
Au-delà du site, le projet prévoit un volet événementiel pour renforcer les liens entre talents et économie locale, avec des séances d’information pour les jeunes diplômés, des Reloc’coffees, événements de la CVCI en anglais destinés aux chercheurs d’emploi qualifiés, ainsi qu’une table ronde réunissant décideurs politiques, institutions académiques et entreprises.
Vaud Talent Hub fait partie d'un plan d’action cantonal visant à maintenir la vitalité du marché du travail vaudois que le Conseil d’État a présenté à la mi-novembre. Doté de seize mesures, ce plan d’action 2025–2027 « Pénurie de main-d’œuvre, employabilité, intégration » met l’accent sur la mobilisation des talents disponibles et le renforcement de la formation continue pour maintenir l’employabilité, garantir la relève dans les métiers essentiels et anticiper les besoins de demain. Le projet Vaud Talent Hub est soutenu par le SPEI via le Fonds de soutien à l’innovation.
Le site est accessible à l'adresse: www.vaud-talent-hub.com
Vous pouvez télécharger ici le communiqué de presse en pdf
Contacts pour information :
Isabelle Moret
Conseillère d’Etat, cheffe du Département de l’économie, de l’innovation, de l’emploi et du patrimoine (DEIEP) – 021 316 61 82
Raphaël Conz
Directeur, Service de la Promotion et de l’économie et de l’innovation (SPEI) – 021 316 60 10, raphael.conz@vd.ch
Philippe Miauton
Directeur CVCI – 079 277 68 41, philippe.miauton@cvci.ch
Laurine Chiarini
Responsable International Link, CVCI – 021 613 36 63, laurine.chiarini@cvci.ch
