"C'est un investissement payant à long terme." Evelyne Widmer Schlumpf a bien résumé l'enjeu de la réforme de la fiscalité des entreprises (RIE III) en présentant vendredi le projet de loi fédérale transmis au parlement. La Suisse ne peut pas faire l'impasse sur ces adaptations, car le droit actuel, avec ses statuts spéciaux destinés aux seules entreprises actives à l'international, n'est plus compatible avec les standards internationaux. Il en va de la compétitivité de nos entreprises et de dizaines de milliers d'emplois. Il faut maintenant aller vite, au niveau fédéral, mais également sur le plan cantonal.
<link http: amstein.blog.24heures.ch archive fiscalite-des-entreprises-au-canton-de-vaud-d-entrer-en-scen-859066.html _blank>La suite est sur le blog de Claudine Amstein
Fiscalité / Finance / Comptabilité
Retour
Fiscalité des entreprises: au canton de Vaud d'entrer en scène
Thèmes
-
Catégories globales
0
- Règlementation 33
- Relations extérieures 54
- Logement / Infrastructures 12
- Politique sociale 18
- Développement économique 53
- Economie durable / Circulaire / RSE / Mobilité 19
- Energie / Climat 19
- Formation 16
- Gestion d'entreprise 12
- Innovation / Start-up 22
- Réseautage / Développement personnel 1
- Conjoncture / Veille générale / Politique / Economie / Emploi 75
- Création / Transmission / Financement 2
- Commerce international / Export / Logistique 9
- Communication / Réseaux sociaux 2
- Fiscalité / Finance / Comptabilité 35
- Gestion des risques / Prévention / Sécurité / Santé 11
- IT / Digital / Data 18
- Juridique / RH 4
- Vente / Développement commercial / Marketing 1
Actu les plus récents
Lancement de Vaud Talent Hub, une plateforme pour faciliter l'accueil et la rétention de talents
04 décembre 2025Marche des affaires contrastée dans les branches de l’économie vaudoise; situation difficile pour l’industrie
03 décembre 2025Entre incertitudes et instabilité géopolitique, les entreprises vaudoises se débattent dans une conjoncture morose
18 novembre 2025
Contact
Fanny Oberson Gross
Responsable Communication et RH
Soyez le premier à commenter