Certificat de travail

Chaque étape du parcours professionnel d’un salarié est ponctuée par un certificat de travail qui peut, soit marquer la fin d’une relation professionnelle, soit être établi durant le rapport de travail.  

Étant donné son importance capitale pour le collaborateur, le certificat de travail doit impérativement respecter les règles légales et les principes qui éviteront toute contestation. Les litiges au sujet du certificat de travail sont une cause fréquente de confrontation au tribunal entre employeurs et employés.

Cette formation, dispensée par Mathieu Piguet, responsable du service juridique de la CVCI et Nelia Potvliege, HR Business Partner avec brevet RH, vous permettra de :

• comprendre le but et les principes généraux du certificat de travail
• connaître les différents types de certificats de travail, afin d’inclure ce qui doit obligatoirement y figurer
• appréhender les responsabilités de l’employeur et les droits du travailleur, afin d’être protégé en cas d’éventuelles procédures judiciaires.

Après une présentation des principes légaux, illustrée de cas pratiques, des travaux de groupes sont prévus.