Les lundis digitaux du Service juridique: fin des rapports de travail (III)

3e et dernier volet de la série «Fin des rapports de travail», cette session se focalisera sur les différentes situations pouvant conduire à une résiliation abusive, ainsi que sur la notion de «justes motifs» permettant de mettre fin aux rapports de travail sans délai. Les principes applicables seront Illustrés par de nombreux exemples tirés de cas jugés par les tribunaux, afin de permettre aux participants d’identifier les risques propres à chaque situation de résiliation de contrat.

A l'occasion de cette formation, nous répondrons aux questions suivantes : 

• Quels motifs et quelles circonstances peuvent rendre un licenciement abusif ?
• Dans quelles situations peut-on considérer qu'il y a un juste motif de résiliation immédiate du contrat de travail ? 
• Quelles sont les conséquences d'un licenciement abusif ou d'un licenciement immédiat injustifié ?
• Qu'en est-il de l'abandon de poste ? 

Intervenant: Mathieu Piguet, service juridique de la CVCI