Contrat d'apprentissage et protection des jeunes travailleurs
Engager un apprenti ou un jeune travailleur peut apporter beaucoup tant à l’entreprise qu’au collaborateur. Toutefois, l’employeur est obligé de respecter des règles légèrement différentes de celles pour les autres employés.
Objectifs:
- Savoir rédiger un contrat d’apprentissage qui soit conforme au droit suisse.
- Connaître les règles de prolongation, de résiliation et d’engagement après l’apprentissage.
- Connaître les principes généraux en matière d’engagement afin de respecter les règles de protection des jeunes travailleurs.
Programme: L’intervenant vous présente la théorie, tout en l’illustrant d’exemples pratiques et en répondant à vos questions.
- Le contrat d’apprentissage
- Les bases légales
- La forme du contrat
- Les règles de prolongation, de résiliation et d’engagement
- Le certificat d’apprentissage
- La protection des jeunes travailleurs
- Les principes de base
- Les activités interdites
- La durée du travail et les horaires
- Les activités de jeunesse extra-scolaire
- Les droits et obligations de l’employé et de l’employeur.
A l'issue de cette demi-journée de formation, les participants auront acquis les bases légales en lien avec le contrat d'apprentissage et la protection des jeunes travailleurs.
Intervenante: Stéphanie Carnal, juriste à la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie.
Informations
Date et horaires |
20
juin
2023
, 13:30 - 16:30 |
Téléphone | +41 21 613 35 35 |
Public visé | Vous êtes responsable des Ressources Humaines ou employez des collaborateurs dans votre entreprise. Vous êtes amenés à engager des apprentis. |
Organisateur | Service juridique CVCI |
Responsable | Mergime Bega |
mergime.bega@cvci.ch |
Lieu
Prix
Prix (HT) : 210 francs pour les membres CVCI ou HR Vaud et 300 francs pour les non-membres. |