La communication efficace : clé de l’engagement des collaborateurs

Une étude sortie en mars 2024 souligne une réalité préoccupante : plus d’un quart des travailleurs suisses expriment un mécontentement concernant leur environnement professionnel. Parmi eux, 42% estiment que leur entreprise ne se préoccupe pas suffisamment de leur bien-être. Cette insatisfaction conduit à une attitude non proactive, des absences pour maladie, une désillusion professionnelle et le désir de réduire le temps de travail.

Dans un monde où les entreprises sont confrontées à des défis sans précédent, la question de l’engagement et de la gestion des talents internes devient cruciale pour assurer la compétitivité et la durabilité des entreprises. Alors que beaucoup d’attention est souvent portée à la recherche de nouveaux talents, moins d’efforts sont investis dans le développement et la fidélisation des collaborateurs déjà présents dans l’entreprise. La communication est un des facteurs décisifs de ces enjeux.

• Pourquoi une communication transparente et ouverte peut améliorer l’engagement des collaborateurs et leur productivité ?
• Le sentiment d’appartenance comme levier pour la motivation : le partage des objectifs.
• Les défis et les réussites rencontrées dans la gestion des collaborateurs ("…et si mon meilleur collaborateur partait ?")
• Comment faire en sorte que les collaborateurs deviennent les meilleurs ambassadeurs de l’entreprise ?

Voici quelques-unes des questions qu’abordera Osm Romandie, société suisse spécialisée dans le conseil et l’accompagnement de PME, avec les témoignages d’une entrepreneuse et d’un collaborateur d’entreprise, ainsi que des discussions guidées et d’autres cas concrets.

Rejoignez-nous pour cette prochaine Conférence Partenaire suivie de l’apéritif de réseautage, mardi 18 juin 2024, de 17h  à 19h, àa la CVCI!

Délai d'inscription : le 16 juin 2024.