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Salaire

Salaire, gratifications, suppléments de salaire, il n’est pas toujours facile pour l’employeur de comprendre comment établir la rétribution de ses collaborateurs.

Cette formation vous aidera à appréhender tous les aspects légaux liés à la fixation et aux modalités de paiement des salaires.

Vous approfondirez vos connaissances sur les cas d’empêchement de travailler, tels que chômage technique, maladie, grossesse.

Objectifs :

  • Connaître la liberté contractuelle de l’employeur et les restrictions légales à respecter, afin de fixer les salaires de manière conforme à la loi.
  • Différencier les multiples formes de salaire, de gratifications, de suppléments et de participations aux résultats, afin de les utiliser au mieux pour l’employeur et l’employé.
  • Acquérir une compréhension détaillée des cas d’empêchement de travailler et apprendre à calculer le droit au salaire inhérent.

Programme : L’intervenant vous présente la théorie, des recommandations et répond à vos questions.

  • Définition et fixation du salaire
  • Les différentes formes de salaire
  • La gratification
  • Les suppléments de salaire
  • Le paiement du salaire
  • Salaire en cas d’empêchement de travailler

A l'issue de cette journée de formation, les participants seront capables de gérer tous les aspects légaux liés à la rémunération des travailleurs, y compris en cas d'absences de ces derniers.

Intervenant : Mathieu Piguet, juriste, sous-directeur et responsable du service juridique à la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie.

Informations

Site web www.cvci.ch
Date et horaires 18 mai 2021 ,
08:30 - 16:30
Téléphone +41 21 613 35 31
Public visé Vous êtes responsable des Ressources Humaines ou en charge de la gestion des salaires dans votre entreprise.
Organisateur Service juridique CVCI
Responsable Elodie Brechbuhler
E-mail droit@cvci.ch

Lieu

CVCI
Avenue d'Ouchy 47
1006 Lausanne
Itinéraire

Prix

Prix (HT) : 490.- francs pour les membres CVCI ou HR Vaud et 650.- francs pour les non-membres.

Inscription