Prévenir les atteintes à la santé psychique: quel rôle pour les managers?

FORMATION DE 3 MODULES SUR LA SANTE EN ENTREPRISE

L’entreprise se doit aujourd’hui de réussir sur les fronts de la performance et du bien-être. La santé du personnel affecte la santé de l‘entreprise. Pour favoriser de bonnes conditions de travail et éviter les répercussions économiques directes et indirectes du stress et des absences, l’employeur.euse doit savoir détecter les risques et mettre en place un système de prévention.

La Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI), le centre universitaire de médecine générale et santé publique Unisanté et Promotion Santé Suisse (PSCH) allient leurs savoir-faire et leur expérience et proposent une formation en trois modules, destinée à soutenir ressources humaines et cadres dirigeants dans leurs démarches de promotion de la santé en entreprise. La formation se concentre en particulier sur les obligations et responsabilités de l’entreprise en santé et sécurité au travail, sur la prévention des risques psychosociaux et sur la gestion des absences de longue durée.

Ces 3 jours de formation pratiques permettront d’acquérir les bonnes pratiques pour répondre aux obligations de l’employeur.euse en terme de santé et sécurité au travail, et favoriser le bien-être, l’engagement et la performance.

Module 2 : Prévenir les atteintes à la santé psychique

Objectifs de la formation:

• Clarifier et analyser ce qui relève de la santé psychique et des risques psychosociaux au sein des entreprises
• Présenter les actions de prévention possibles au sein des entreprises
• Analyser et comprendre le rôle des cadres dans la prévention des risques psychosociaux
• Proposer des outils de diagnostic et faciliter leur mise en place au sein des entreprises

Module 1 : Santé et sécurité au travail: obligations, responsabilités et culture de prévention  | 1er septembre 2020

Module 3 : Gestion des absences de longue durée : quelles solutions pour favoriser le retour au travail? | 3 novembre 2020