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Égalité salariale : obligation ou opportunité ?

31 octobre 08:30 - 10:30

Égalité salariale: obligations des entreprises et moyens pour y répondre
Depuis longtemps, les législateurs hésitent à prendre des mesures pour parvenir à l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, et misent sur le volontarisme et l'esprit d'entreprise. La situation est en train de changer : l'introduction d’une police suisse des salaires a été décidée en décembre 2018 et entrera en vigueur en 2020. La révision de la loi oblige les entreprises à analyser l'égalité salariale. Découvrez quelles sont vraiment vos obligations et quels moyens concrets sont à disposition pour y faire face. Venez-vous faire une opinion sur l’intérêt d’une certification et de son potentiel en termes de visibilité sur le marché du travail.

Où sont les femmes ? Une opportunité de développement des carrières féminines
Le plafond de verre limiterait-t-il les ambitions légitimes des femmes ? Les entreprises peuvent mettre en place des mesures pour développer un potentiel interne pas assez mis en valeur. La compétitivité et la productivité repose aussi sur les compétences, le savoir-faire et le savoir-être des femmes. Les spécialistes de la gestion des talents vous livreront leurs observations glanées au cours de plus de 20 ans d’activité. 

La participation à l’événement est gratuite et un apéritif permettra de poursuivre les discussions. 
Nous vous remercions de confirmer votre participation jusqu’au 29 octobre 2019.
 

Pour plus d'information : 

Informations

Lieu CVCI, Avenue d'Ouchy 47, 1006 Lausanne
Date et horaires 31 octobre 08:30 - 10:30
Type Conférence Partenaire
Téléphone 021 613 36 13
Public visé Tous, RH
Prix Entrée libre, mais inscription obligatoire
Organisateur cvci
Responsable Raphaël Thiébaud
E-mail zuzanna.bolle@cvci.ch