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Conditions d'adhésion

1. Finance d'entrée

Une finance d'entrée est perçue lors de l'admission d'un membre. Elle est fixée à la moitié de la cotisation annuelle pleine.

2. Adhésion simultanée à la CVCI et ses caisses sociales

En cas d'adhésion simultanée à la CVCI et à ses caisses sociales, la finance d'entrée à la CVCI et la cotisation de la première année sont offertes.

3. Cotisation

La cotisation de membre se fonde sur l'effectif total du personnel de l'entreprise dans le canton. Les apprentis comptent pour une demi-personne, les employés à temps partiel comptent pour une fraction de personne équivalant à leur taux d'occupation.

La cotisation annuelle est calculée comme suit :

0 à 2 personnes   

CHF 410.--

3 à 10 personnes   

CHF 450.--

11 à 65 personnes   

CHF 500.--


Cotisation basée sur l'effectif de personnel :

Dès 66 personnes   

CHF 7.60 par personne occupée

Remarque : en cas d'adhésion en cours d'année, la première cotisation est calculée prorata temporis (par tranches de trois mois).

 
4. Conditions d'adhésion aux caisses sociales de la CVCI

a) CAISSE AVS / AI / APG
 

Masse salariale annuelle estimée

Taux appliqué sur la masse salariale

Jusqu'à CHF 199'999.-

0.175 %

Dès CHF 200'000.-

0.100 %

Dès CHF 500'000.-

0.070 %

Dès CHF 2'000'000.-

0.055 %

Dès CHF 10'000'000.-

0.045 %

Dès CHF 20'000'000.-

0.035%

Dès CHF 50'000'000.-

0.025 %

Dès CHF 100'000'000.-

0.020 %

 

b) CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES (AF)

Il n'est pas perçu de contribution aux frais d'administration.  Le taux de cotisation, à charge de l'employeur, se monte à 2.25 % des salaires AVS.