L’invité de l'Agefi, mardi 12 juin 2007

Le 17 juin prochain, les Vaudois se prononcerons sur l'initiative "2 janvier et lundi de Pentecôte, jours fériés pour toutes et tous!". Petit rappel : chaque canton établit sa propre liste de jours fériés, à laquelle s'ajoute le 1er août. Les variations que l'on peut observer d'un canton à l'autre restent toutefois assez limitées : la quasi-totalité des jours fériés vaudois (1er janvier, Vendredi-Saint, lundi de Pâques, Ascension, lundi du Jeûne fédéral et Noël) sont également fériés dans le reste de la Suisse. Par contre, le 2 janvier n'est férié dans aucun canton romand (sauf à Neuchâtel s'il tombe sur un lundi); quant au lundi de Pentecôte, il ne figure pas non plus sur les listes des cantons du Valais, de Fribourg et de Neuchâtel.
L'initiative introduirait ainsi des spécialités vaudoises, préjudiciables à notre économie (en particulier au secteur du commerce de détail) et à nos emplois. Les consommateurs ont l'habitude de se déplacer; ils n'hésiteraient pas à faire quelques kilomètres de plus pour faire leurs achats dans un canton limitrophe ou en France voisine.

L'afflux de clientèle enregistré par les magasins, notamment le 2 janvier et les samedis sont révélateurs d'un changement de comportement des consommateurs: l'achat n'est plus seulement une nécessité, il est devenu un loisir. Le shopping se fait en couple, en famille ou entre amis; on y consacre davantage de temps et on apprécie donc de ne pas être pressé par des horaires d'ouverture trop contraignants. Il ne s'agit pas de porter un jugement de valeur sur cette évolution, mais simplement de la constater. Imposer de nouvelles restrictions telles qu'une fermeture généralisée le 2 janvier et le lundi de Pentecôte, c'est aller à contre-courant des aspirations de la population.

De nombreuses entreprises vaudoises ferment leurs portes le 2 janvier et le lundi de Pentecôte. Cette pratique repose soit sur une base strictement volontaire et individuelle, soit sur une convention collective qui lie l'employeur concerné. Il est primordial de laisser aux partenaires sociaux le soin de régler le statut de ces deux jours, ceci afin de conserver un minimum de flexibilité pour permettre à chaque branche d'activité de trancher cette question selon ses propres besoins. La voie légale consacrée par l'initiative est trop rigide, puisqu'elle impose une fermeture généralisée, qui pénaliserait certains secteurs économiques de notre canton. A noter que de nombreux employés qui travaillent actuellement le 2 janvier et le lundi de Pentecôte bénéficient de compensations en temps ou en argent, particulièrement appréciables dans des secteurs où la rémunération est inférieure à la moyenne helvétique.

Un rejet de l'initiative aurait pour effet le maintien de la situation actuelle, permettant d'éviter de porter préjudice à la compétitivité des entreprises vaudoises et aux emplois qu'elles génèrent. Les congés dont bénéficient actuellement les employés - le 2 janvier, le lundi de Pentecôte ou tout autre jour - ne seront nullement remis en question!

Mathieu Piguet, Sous-directeur CVCI